🗓 6 sierpnia w Tarnowie odbyło się pierwsze, inauguracyjne posiedzenie Dwustronnego Zespołu ds. Grupy Azoty i Spółek Zależnych.
❓ Skąd w ogóle wzięła się idea powołania takiego forum? Podczas ostatniego spotkania wszystkich związków w Tarnowie z udziałem ministra aktywów państwowych Wojciecha Balczuna padła deklaracja ze strony ministra o woli powołania podstolika ds. Grupy Azoty w ramach Rady Dialogu Społecznego. Podczas spotkania w Warszawie przedstawiciele ministerstwa i pracodawcy, wbrew wcześniejszym deklaracjom ministra, nie wyrazili chęci do pracy w ramach tego podstolika. Zauważono jednak potrzebę jakiejś formy dialogu, stąd pomysł na powołanie tego forum, w którym z założenia mają uczestniczyć przedstawiciele reprezentatywnych związków ze spółek Grupy Azoty tj. Solidarności, OPZZ i Forum.Nowe gremium i zaproszenie przedstawicieli kluczowych spółek to krok w dobrą stronę i zawsze będziemy gotowi do merytorycznej rozmowy. Na spotkaniu w Tarnowie pomimo że miało charakter organizacyjny poruszonych zostało wiele tematów dotyczących Grupy Azoty.
🗣 Co usłyszeliśmy od Prezesa Celejewskiego?
🔹 Prezes jasno zaznaczył, że w ramach tego forum nie rozmawiamy o sporze zbiorowym, ponieważ ta kwestia ma toczyć się własnym, odrębnym torem.
📌 Prezes mówił, że „dzieją się naprawdę bardzo ważne rzeczy zmierzające w stronę wykonania kolejnych siedmiomilowych kroków”. Zabrzmiało to naprawdę interesująco, ale niestety prezes uciął temat stwierdzając, że „w ogóle jeszcze nie będzie w to wchodzić”, mając jedynie nadzieję, że niedługo będzie to „jednym z ciekawszych elementów tych rozmów”.
📌 Na wszystkie palące problemy załogi i zawieszone postanowienia układów zbiorowych, Prezes miał jedną odpowiedź. Trzeba czekać na drugie półrocze, w którym zarząd zbierze oczekiwania i „sprawiedliwie” podzieli jakąś pulę, o ile utrzyma się płynność.
📌 Był też stały element narracji o błędach poprzedników.Niestety, za okrągłymi zdaniami o „ratowaniu grupy” nie poszły żadne realne propozycje dla pracowników, którzy na własnych barkach ciągną tę firmę.
📌 Co ustalono na koniec?Po ponad dwóch godzinach dyskusji wypracowano następujące, organizacyjne konkluzje:Cykliczność: Zespół ma spotykać się regularnie, wstępnie zadeklarowano, że kolejne spotkanie odbędzie się w drugiej połowie września w Puławach.Tematy z wyprzedzeniem: Strona społeczna ma przesyłać swoje pytania na 2 tygodnie przed posiedzeniem, aby zarząd miał czas przygotować konkretne dane.
Ustalono już, że chcemy rozmawiać m.in. o zmianach strukturalnych, Centrum Usług Wspólnych (CUW) i planach wobec spółki Koltar.Odprawy emerytalne: Pracodawca zobowiązał się do przeanalizowania możliwości odwieszenia zapisów ZUZP dotyczących odpraw emerytalnych. Chodzi o zatrzymanie doświadczonych fachowców, którzy obecnie są zmuszani do odchodzenia w miesiącu nabycia uprawnień.O kolejnych spotkaniach będziemy informować na bieżąco.
ps.
Niestety w trakcie spotkania w Tarnowie zostaliśmy zaskoczeni komunikatem Zarządu „Polic” o czasowym wstrzymaniu wartościowania pomimo podpisanego na początku roku porozumienia i pomimo zapewnień na poprzednim spotkaniu Zarządu o realizacji porozumienia. Odebraliśmy to jako niezrozumiałą próbę przerzucenia odpowiedzialności na organizacje związkowe. Na spotkaniu w Tarnowie zapytaliśmy się Prezesa całej Grupy, czy tak ma wyglądać dialog społeczny. We wtorek mamy kolejne spotkanie w ramach sporu zbiorowego.W poniedziałek przekażemy więcej informacji.
