W tych wymagających dla Grupy Azoty czasach po niezwykle trudnych negocjacjach organizacje związkowe podpisały z Zarządem porozumienie.
Najważniejsze ustalenia:
- Dodatek stażowy: Od 1 kwietnia 2026 r. wprowadzony zostanie dodatek za lata pracy. Wypłacany od trzeciego roku pracy. Po 3 latach wynosi on 30 zł brutto i rośnie o 10 zł brutto za każdy kolejny rok.
- Nowy taryfikator w wyniku wartościowania stanowisk: Od 1 lipca 2026 r. wejdą w życie nowe stawki zaszeregowania i taryfikator kwalifikacyjny, nad którym prace zakończą się do kwietnia. Nowy taryfikator oznacza, że pracownicy poniżej widełek otrzymają podwyżki.
- Warunki zwrotu zawieszonych składników: Wypracowane zostały zasady wyrównań za zwieszone składniki, uzależnione od osiągnięcia przez spółkę dodatniego wyniku EBIT.
- Premie: Od stycznia 2026 r z wypłatą w maju uruchomienie premii będzie uzależnione od dodatniego kwartalnego wyniku EBITDA.
To porozumienie to bardzo trudny kompromis, a rozmowy do ostatniej chwili były zagrożone ich zerwaniem. Wierzymy, że przetrwamy ten trudny czas i będziemy mogli walczyć o jeszcze więcej.
Porozumienie jest do wglądu w naszej komisji związkowej.
